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公司人才观

选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才;
有态度、有能力、有素质。

公司福利

薪酬制度:结合岗位、绩效、技能及市场多方面因素,制定具有竞争力的薪酬体系;
奖金机制:根据岗位、能力及业绩,采用年终奖,季度奖及月奖相结合的激励机制;
社会保险:按国家规定购买社会保险,相关人员会加买商业保险。


员工福利

年度体检:每位员工每年均有一次公费体检项目。
年度旅游:每年至少组织一次全体员工的旅游。
带薪假期:国家法定节假日、病假、产假及婚丧假。 
生日会:每月举办一次当月生日的员工生日会。
节日慰问金:元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节等。
祝贺慰问金:生日。
其他福利:不定期团建活动,如:户外拓展、聚餐等;相关领域的培训等;


招聘信息

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